长三角大气污染防治协同共治成果佳

2019-07-14 11:17:20         浏览量:4918

在上海市崇明东滩大气综合观测站(以下简称“东滩站”)二楼,海量观测数据正在蓝色表盘上不停跳跃,这些数据在记录后被实时传送到上海市气象局。

东滩站建站10年,位于我国鸟类国家级自然保护区崇明岛的最东端——东滩,这里由上海市气象局、上海市绿化和市容管理局等单位共筹共建,市气象局负责管理运行。东滩站是长三角大气环境持续改善、生态逐步向好的见证者,也是“气象现代科技”的集成者。在面积约100平方米的观测站楼顶,分布着各式各样的观测仪器,包含了地面气象、反应性气体、大气气溶胶、温室气体四大观测系统。

上海市环境气象中心有关负责人告诉记者:“东滩站处于长三角城市群和东海交界处,远离城市中心,周边无自然和人为污染源。”如此特殊的地理位置,让东滩站可以监测城市群背景下的大气成分背景浓度变化、海陆气相互作用以及污染物长距离输送等物理化学过程,对于区域气候变化应对、生态环境评价以及大气、环境、生态等跨学科研究有重要意义。(蔡新华)

“上世纪50年代一湖碧水,60年代一池煤灰,80年代一座‘黑’山,2000年一堆垃圾。”这是湖北武汉青山区戴家湖一路“生生死死”的真实写照。

多重帮扶聚民心

今天,站立在九百六十多万平方公里的广袤土地上,吸吮着五千多年中华民族漫长奋斗积累的文化养分,拥有十三亿多中国人民聚合的磅礴之力,我们走中国特色社会主义道路,具有无比广阔的时代舞台,具有无比深厚的历史底蕴,具有无比强大的前进定力。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,沿着中国特色社会主义伟大道路砥砺前进,开创中国特色社会主义的光辉时代。

对此,《工作要点》提出,要破除依法破产实施障碍,推动各地建立政府与法院之间关于企业破产工作的沟通协调机制,研究解决破产启动费用问题,协调解决破产程序启动难、实施难、人员安置难等问题。

深化高等学校教师薪酬制度改革。进一步扩大高校收入分配自主权,高校可自主确定绩效工资结构,坚持绩效考核,兼顾公平,在核定的绩效工资总量内可采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式。完善适应高校教学岗位特点的内部分配激励机制,设立高校思政课教师岗位津贴,适当提高专职教学人员基础性绩效工资在绩效工资中的比重,加大对教学型名师的岗位激励力度。高校教师依法取得的科技成果转化奖励收入,不纳入绩效工资。 华商报记者 赵瑞利

根据日前发布的《2019中国气候变化蓝皮书》,东滩站PM2.5年平均浓度近3年下降了约50%,已达到国家一级标准。

“东滩站2008年-2015年的PM2.5年平均浓度基本在20-30微克/立方米,这一亮眼的成绩得益于长三角在大气污染防治工作上的共同努力。”上海市环境气象中心有关负责人表示。

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