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平博返还律怎么那么高_时评丨神木矿难发生,每天的安全会不能“纸上谈兵”

2020-01-11 15:30:04

平博返还律怎么那么高_时评丨神木矿难发生,每天的安全会不能“纸上谈兵”

平博返还律怎么那么高,今年这个春节,来自汉中市镇巴县小洋村42岁的李东,将永远无法踏上回家过年的路。与他命运相同的,还有他的20位同时遇难的工友。1月22日,红星新闻详细报道了这起2019年开年来的第一起煤矿事故,字字句句牵动着人心。

1月12日16时30分,陕西省神木市百吉矿业李家沟煤矿井下发生事故。当班入井矿工共87人,事故发生后66人安全升井,21人被困并均已遇难。13日12时35分,21人遗体全部升井。1月14日,百吉矿业法人等6名相关负责人被刑拘。1月18日,百吉矿业有限责任公司大股东张某某和宋某某依法被刑事拘留。

▲百吉矿业 图据红星新闻

在我们的记忆里,“矿难”已经成为习以为常的词汇。那些牵动人心的死亡数字和血淋淋的场面背后,我们可以归结为经济高速发展必须付出的代价。当科学发展、生命至上,以“人民的幸福就是我们奋斗目标”的今天,虽然矿难渐渐减少了下来,但如此血腥的事件仍然时时警醒着我们——安全生产大于天。

生命只有一次,我们必须珍视。从相关媒体报道可以看出,百吉矿业十分重视安全,每天必开安全会半小时,迟到就要罚款。那么安全会上讲的是什么,日复一日的重复内容,是否能真正将“事故”挡在门外呢?从这次矿难事件来看,显然是不能的。

作为企业,应当在保障工人人身安全的情况下从事生产,如何确保安全,是企业必须深思的事。百吉矿业本次矿难事故发生在工作面空区,空区坍塌造成强冲击波导致矿难。有报道指出,本次坍塌煤矿煤层厚度达4.2米,属厚煤层,极易造成坍塌事故。对于这种大概率事件,百吉矿业并没有进行相关预判,更没相关解决措施,而是任由生产,这显然和每天半小时安全会的重视程度相差甚远。那么百吉矿业所谓的重视安全,就有沦为“形式过场”的嫌疑。对员工的强硬,对自己的疏忽,正是当下网络上流行的“双标”,最终害人害己。

我们不难看出,管理部门对安全是极其重视的。2017年3月,陕西对全省506处煤矿开展过一次煤矿全面安全“体检”专项工作。其中,顶板管理对坍塌事故的预防能够起到关键作用。在责令停产停建整改的煤矿列表中,就出现了李家沟煤矿所属的百吉矿业的名字。2018年5月,李家沟煤矿刚刚通过陕西省煤监局二级安全生产标准化验收。

不难看出,坍塌的煤矿早就存在巨大的安全隐患,面对安全隐患,企业负责人是否每天进行了半个小时的安全学习,制定了相关的安全生产措施?企业可以每天监督员工,谁又来执行监督企业?政府在此类事件中,是否也存在失职的行为?

曾记否,在矿难高居不下之时,国家安全生产监督管理总局曾有制订一项十分严苛的“煤矿矿领导带班制度”,即保证井下每班至少有1名矿领导带班。我们不禁要问,矿难发生后,21位遇难者都是些什么身份?矿领导这个“关键少数”在其中吗?

作为矿工,应该树立强安全意识,从我做起。这是每位矿工的职责,也是从事采矿人必须重视的问题。

从报道中我们得知,有矿工“往里开时,发现能见度越来越低,巷道里弥漫着尘灰”,有矿工则看到“巷道墙壁有破裂,路面上多了不少灰和碎石,路边竖立的铁制安全提示牌和逃生标也都翻倒”……看到这些危机情况,矿工却不能立即做出是否发生矿难的判断,更多是凭经验做出“逃”与“不逃”的选择。那么,每天半小时的安全会就没有起到实质作用,这种流于形式的安全教育,显然还停留在“纸上谈兵”的阶段。

矿难发生后,相关责任方是否应该进行深刻的反思,进而进行相应调整呢?年年发生的矿难,是否可以让矿工在安全问题上也形成一种自主意识呢?比如在每天半小时的安全会上,讲解更多实用的安全知识、逃生技能,甚至进行相关演练等;再或者,借助vr等技术,将预设的安全事故模拟出来,让矿工在每天的安全会上“身临其境”,在“真实”的场景中做出最佳的判断,以便在危急时刻救自己一命……

“1月19日,矿上已经结清矿工工资,多数人已经买票准备回家。”在信息社会的今天,百吉矿难事件发生不到10天,网上已鲜有人再关注此事。但遭受矿难事故的家庭却不得不独自面对亲人离世,在痛苦和悲伤中度过这个冬季。

笔者想说的是,有关部门在统计数字时,千万不要忘记了那一张张鲜活的面孔。时值年关,对于21个遇难者家庭而言,无疑刻骨铭心。

文丨车前草


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